Das Ende der FGTS-Abhebungen Sehen Sie, wer abheben kann.

In einer gemeinsamen Anhörung der Arbeits- und Beteiligungsgesetzgebungsausschüsse der Abgeordnetenkammer wird die Zukunft des Jubiläumsentzugs aus dem Severance Indemnity Fund (FGTS) diskutiert. Die für nächsten Dienstag (3) geplante Debatte findet ab 10 Uhr im Plenum 3 statt und wurde von den Abgeordneten Evair Vieira de Melo (PP-ES) und Leonardo Monteiro (PT-MG) beantragt. In diesem Artikel werden wir im Detail untersuchen, was Geburtstagsbeute ist, welche Positionen beteiligt sind und welche möglichen Änderungen sich im Spiel ergeben.

Was ist Geburtstagsgeld?

Die FGTS-Geburtstagsabhebung wurde durch das Gesetz 13.932/19 eingeführt und ermöglicht es Arbeitnehmern, jährlich im Monat ihres Geburtstags einen Teil des Guthabens von ihren FGTS-Konten abzuheben. Diese Modalität bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, auf einen Teil ihrer Ressourcen zuzugreifen, was zu größerer finanzieller Flexibilität führt. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass der Arbeitnehmer beim Beitritt zum Geburtstagsbezug zwei Jahre lang daran gehindert ist, den Fonds abzuheben, selbst im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung oder eines Immobilienkaufs.

Seit seiner Einführung im April 2020 haben sich rund 28 Millionen Arbeitnehmer für den Geburtstagsentzug entschieden und insgesamt 34 Milliarden R$ aus dem FGTS abgezogen. Dies zeigt, dass viele Brasilianer den Wert dieser Modalität erkannten, löste aber auch eine Debatte über ihre Zweckmäßigkeit aus.

Die beteiligten Positionen

Der Arbeitsminister Luiz Marinho hat seinen Widerstand gegen die Jubiläumsplünderungen zum Ausdruck gebracht. Im Januar kündigte er sogar das Ende dieser Modalität an, zog sich jedoch am folgenden Tag zurück und erklärte, dass das Thema ausführlich mit dem FGTS-Kuratorium und den Gewerkschaften diskutiert werde.

Einerseits argumentieren Befürworter des Geburtstagsentzugs, wie etwa die Abgeordnete Evair Vieira de Melo, dass diese Modalität eine vorteilhafte Option für Kreditnehmer darstellt. Sie behaupten, dass es freiwillig und sicher sei und im Vergleich zu den auf dem Markt verfügbaren Tarifen wettbewerbsfähige Preise biete. Für sie wäre die Abschaffung der Geburtstagsrückzahlung weder für die Arbeitnehmer noch für den Kreditmarkt von Vorteil.

Kritiker wie der Abgeordnete Leonardo Monteiro wiederum behaupten, dass die Geburtstagsplünderung zu einem Problem für die Arbeiter geworden sei. Sie argumentieren, dass viele diese Auszahlung in eine Art 14. Gehalt verwandeln, was zu geringeren Guthaben führen kann, wenn sie es wirklich brauchen. Darüber hinaus müssten sie bei einer Entlassung ohne triftigen Grund eine Wartezeit von 25 Monaten abwarten, um auf die FGTS-Ressourcen des Unternehmens zugreifen zu können.

Mögliche Änderungen bei der Geburtstagsauszahlung

Das Arbeitsministerium hat dem Bürgerhaus ein Projekt vorgelegt, das erhebliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer haben könnte, die sich dem FGTS-Jubiläumsrücktritt angeschlossen haben. Diese Maßnahme zielt darauf ab, Arbeitnehmern, die die Geburtstagsabhebung als Garantie für die Aufnahme von Lohndarlehen genutzt haben, die Möglichkeit zu geben, den Restbetrag auf ihren FGTS-Konten einzulösen.

Der Grund für diese Maßnahme besteht darin, das zu korrigieren, was als Verzerrung und Ungerechtigkeit angesehen wird. Derzeit können diejenigen, die sich für die Geburtstagsabhebung entscheiden, im Falle einer Entlassung nur den Betrag der Kündigungsstrafe abheben, nicht den Gesamtbetrag des FGTS-Kontos.

Nach Schätzungen des Arbeitsministeriums könnte dieser Vorschlag, wenn er angenommen wird, finanzielle Auswirkungen von bis zu 14 Milliarden R$ haben. Es ist jedoch hervorzuheben, dass dieser Vorschlag noch von Präsident Lula analysiert werden muss, bevor er an den Nationalkongress weitergeleitet wird.

Der Kontext der Geburtstagsbeute

Es ist wichtig, den Kontext zu verstehen, in dem der FGTS-Jubiläumsrückzug ins Leben gerufen wurde. Im Jahr 2019, im ersten Jahr der Regierung des ehemaligen Präsidenten Jair Bolsonaro, wurde diese Modalität mit dem Ziel eingeführt, Arbeitnehmern mehr Flexibilität beim Zugriff auf ihre FGTS-Ressourcen zu bieten. Die Idee bestand darin, es Arbeitnehmern zu ermöglichen, jährlich im Monat ihres Geburtstags einen Prozentsatz ihres FGTS-Kontoguthabens abzuheben.

Dieser Prozentsatz variiert zwischen 5% und 50% des Gesamtguthabens auf den FGTS-Konten, zuzüglich eines zusätzlichen Anteils, der an das Guthaben des Arbeitnehmers gebunden ist. Allerdings hat der Arbeitnehmer, wie bereits erwähnt, im Falle einer Entlassung nur Anspruch auf die Kündigungsstrafe, nicht auf den vollen Betrag des FGTS-Kontos.

Abschluss

Die Zukunft des FGTS-Jubiläumsabzugs bleibt umstritten, wobei Befürworter und Kritiker überzeugende Argumente vorbringen. Der Vorschlag des Arbeitsministeriums, Arbeitnehmern, die die Geburtstagsabhebung als Sicherheit für Lohndarlehen genutzt haben, die Möglichkeit zu geben, den Restbetrag auf ihren FGTS-Konten abzuheben, verleiht der Diskussion eine neue Ebene der Komplexität.

Die endgültige Entscheidung über das Schicksal der Jubiläumsbeute wird von politischen Verhandlungen und der Analyse von Präsident Lula abhängen. In der Zwischenzeit sollten Arbeitnehmer, die sich für diese Modalität entschieden haben, die vorgeschlagenen Änderungen genau beobachten und überlegen, wie sie sich auf ihre persönlichen Finanzen auswirken könnten.

Kurz gesagt, die Debatte um die Jubiläumsplünderung des FGTS betont, wie wichtig es ist, die finanzielle Flexibilität der Arbeitnehmer mit der Notwendigkeit, ihre langfristigen Ressourcen zu schützen, in Einklang zu bringen und ein System aufrechtzuerhalten, das sowohl den Zugang als auch die finanzielle Sicherheit fördert.

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