El fin de los retiros del FGTS Vea quién puede retirar.

En audiencia conjunta de las Comisiones de Trabajo y Legislación Participativa de la Cámara de Diputados se discutirá el futuro del retiro aniversario del Fondo de Indemnización por Cesantías (FGTS). El debate, previsto para el próximo martes (3), tendrá lugar en el pleno 3 a partir de las 10 horas y fue solicitado por los diputados Evair Vieira de Melo (PP-ES) y Leonardo Monteiro (PT-MG). En este artículo, exploraremos en detalle qué es el botín de cumpleaños, las posiciones involucradas y los posibles cambios en el juego.

¿Qué es el efectivo de cumpleaños?

El retiro de cumpleaños del FGTS fue creado por la Ley 13.932/19 y permite a los trabajadores retirar parte del saldo de sus cuentas del FGTS anualmente, en el mes de su cumpleaños. Esta modalidad ofrece a los trabajadores la opción de acceder a una parte de sus recursos, brindándoles mayor flexibilidad financiera. Sin embargo, es importante resaltar que, al afiliarse al retiro por cumpleaños, el trabajador queda impedido de retirar el fondo por dos años, incluso en casos de despido improcedente o compra de inmueble.

Desde su implementación en abril de 2020, aproximadamente 28 millones de trabajadores han optado por el retiro por cumpleaños, retirando un total de 34 mil millones de rands del FGTS. Esto demuestra que muchos brasileños vieron valor en esta modalidad, pero también generó un debate sobre su conveniencia.

Las posiciones involucradas

El Ministro de Trabajo, Luiz Marinho, expresó su oposición al saqueo del aniversario. En enero incluso anunció el fin de esta modalidad, pero se retractó al día siguiente, afirmando que el tema sería ampliamente debatido con el Patronato del FGTS y los sindicatos.

Por un lado, defensores del retiro de cumpleaños, como el diputado Evair Vieira de Melo, sostienen que esta modalidad es una opción ventajosa para los prestatarios de crédito. Afirman que es voluntario, seguro y ofrece tarifas competitivas respecto a las disponibles en el mercado. Para ellos, la extinción del retiro por cumpleaños no sería beneficiosa ni para los trabajadores ni para el mercado crediticio.

Por otro lado, críticos como el diputado Leonardo Monteiro afirman que el botín de cumpleaños se ha convertido en un problema para los trabajadores. Argumentan que muchos están convirtiendo este retiro en una especie de salario número 14, lo que puede resultar en saldos más bajos cuando realmente lo necesitan. Además, si son despedidos sin justa causa, tendrían que esperar un período de espera de 25 meses para acceder a los recursos del FGTS de esa empresa.

Posibles cambios en el retiro por cumpleaños

El Ministerio de Trabajo remitió a la Casa Civil un proyecto que podría impactar significativamente a los trabajadores que se sumaron al retiro aniversario del FGTS. Esta medida tiene como objetivo permitir que los trabajadores que utilizaron el retiro de cumpleaños como garantía puedan contratar préstamos de nómina para canjear el monto restante en sus cuentas del FGTS.

La justificación detrás de esta medida es corregir lo que se considera una distorsión e injusticia. Actualmente, quienes optan por el retiro por cumpleaños sólo pueden retirar el monto de la multa por despido en caso de despido, no el monto total de la cuenta FGTS.

Esta propuesta, si se aprueba, podría tener un impacto financiero de hasta 14.000 millones de rands, según estimaciones del Ministerio de Trabajo. Sin embargo, vale la pena resaltar que esta propuesta aún debe ser analizada por el Presidente Lula antes de ser enviada al Congreso Nacional.

El contexto del botín de cumpleaños

Es importante comprender el contexto en el que se creó el retiro aniversario del FGTS. En 2019, durante el primer año del gobierno del expresidente Jair Bolsonaro, se estableció esta modalidad con el objetivo de ofrecer a los trabajadores una mayor flexibilidad para acceder a sus recursos del FGTS. La idea era permitir a los trabajadores retirar anualmente un porcentaje de los saldos de sus cuentas del FGTS en el mes de su cumpleaños.

Este porcentaje varía de 5% a 50% del total de los saldos en las cuentas del FGTS, más una porción adicional vinculada al saldo del trabajador. Sin embargo, como se mencionó anteriormente, en caso de despido, el trabajador sólo tiene derecho a la multa por despido, no al monto total de la cuenta FGTS.

Conclusión

El futuro de la retirada del aniversario del FGTS sigue siendo objeto de debate, y defensores y críticos presentan argumentos convincentes. La propuesta del Ministerio de Trabajo de permitir a los trabajadores que utilizaron el retiro de cumpleaños como garantía para préstamos de nómina retirar el monto restante en sus cuentas del FGTS agrega una nueva capa de complejidad a la discusión.

La decisión final sobre el destino del botín del aniversario dependerá de las negociaciones políticas y del análisis del presidente Lula. Mientras tanto, los trabajadores que hayan optado por esta modalidad deberán seguir de cerca los cambios propuestos y considerar cómo pueden afectar sus finanzas personales.

En resumen, el debate en torno al saqueo del aniversario de la FGTS destaca la importancia de equilibrar la flexibilidad financiera de los trabajadores con la necesidad de proteger sus recursos a largo plazo, manteniendo un sistema que promueva tanto el acceso como la seguridad financiera.

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