La fin des retraits FGTS Découvrez qui peut retirer.

Lors d'une audition conjointe des commissions du travail et de la législation participative de la Chambre des députés, l'avenir du retrait anniversaire du Fonds de garantie des indemnités de licenciement (FGTS) sera discuté. Le débat, prévu pour mardi prochain (3), aura lieu en plénière 3 à partir de 10 heures et a été demandé par les députés Evair Vieira de Melo (PP-ES) et Leonardo Monteiro (PT-MG). Dans cet article, nous explorerons en détail ce qu'est le service d'anniversaire, les positions impliquées et les changements potentiels du jeu.

Qu'est-ce que le retrait anniversaire ?

Le retrait anniversaire du FGTS a été créé par la loi 13.932/19 et permet aux travailleurs de retirer une partie du solde de leurs comptes FGTS chaque année, au cours du mois de leur anniversaire. Cette modalité offre aux travailleurs la possibilité d’accéder à une partie de leurs ressources, offrant ainsi une plus grande flexibilité financière. Il est toutefois important de souligner que, lors de l'adhésion au retrait anniversaire, le travailleur est empêché de retirer le fonds pendant deux ans, même en cas de licenciement abusif ou d'achat de biens immobiliers.

Depuis sa mise en œuvre en avril 2020, environ 28 millions de travailleurs ont opté pour le retrait anniversaire, retirant un total de 1,4 milliard de R$ du FGTS. Cela montre que de nombreux Brésiliens ont vu de la valeur dans cette modalité, mais cela a également généré un débat sur sa commodité.

Les postes concernés

Le ministre du Travail, Luiz Marinho, a exprimé son opposition au retrait anniversaire. En janvier, il avait annoncé la fin de cette modalité, mais il s'est rétracté le lendemain, déclarant que la question serait largement débattue avec le conseil d'administration de la FGTS et les centrales syndicales.

D'un côté, les partisans du retrait anniversaire, comme le député Evair Vieira de Melo, soutiennent que cette modalité est une option avantageuse pour les preneurs de crédit. Ils affirment que c'est volontaire, sûr et que cela offre des tarifs compétitifs par rapport à ceux disponibles sur le marché. Pour eux, la suppression du retrait anniversaire ne serait bénéfique ni pour les travailleurs ni pour le marché du crédit.

D'un autre côté, les critiques, comme le député Leonardo Monteiro, affirment que le retrait anniversaire est devenu un problème pour les travailleurs. Ils affirment que beaucoup transforment ce retrait en une sorte de 14e salaire, ce qui peut entraîner des soldes plus faibles lorsqu'ils en ont vraiment besoin. De plus, s’ils sont licenciés sans motif valable, ils devront attendre un délai de grâce de 25 mois pour accéder aux ressources FGTS de cette entreprise.

Modifications potentielles du retrait anniversaire

Le ministère du Travail a transmis à la Chambre civile un projet qui pourrait avoir un impact significatif sur les travailleurs qui se sont inscrits au retrait anniversaire du FGTS. Cette mesure vise à permettre aux travailleurs qui ont utilisé le retrait anniversaire comme garantie pour contracter des prêts sur salaire de retirer le montant restant de leurs comptes FGTS.

La justification de cette mesure est de corriger ce qui est considéré comme une distorsion et une injustice. Actuellement, ceux qui optent pour le retrait anniversaire ne peuvent retirer que le montant de l'amende de résiliation en cas de licenciement, et non le montant total du compte FGTS.

Cette proposition, si elle est approuvée, pourrait avoir un impact financier pouvant atteindre 14 milliards de réaux, selon les estimations du ministère du Travail. Il convient toutefois de noter que cette proposition doit encore être analysée par le président Lula avant d’être envoyée au Congrès national.

Le contexte du retrait anniversaire

Il est important de comprendre le contexte dans lequel le retrait anniversaire du FGTS a été créé. En 2019, au cours de la première année du gouvernement de l'ancien président Jair Bolsonaro, cette modalité a été établie dans le but d'offrir aux travailleurs une plus grande flexibilité dans l'accès à leurs ressources FGTS. L’idée était de permettre aux travailleurs de retirer un pourcentage du solde de leur compte FGTS chaque année au cours du mois de leur anniversaire.

Ce pourcentage varie de 5% à 50% du solde total des comptes FGTS, plus une partie supplémentaire liée au solde du travailleur. Toutefois, comme mentionné précédemment, en cas de licenciement, le salarié n'a droit qu'à l'amende de licenciement et non au montant total du compte FGTS.

Conclusion

L'avenir du retrait anniversaire du FGTS reste en débat, les partisans et les critiques présentant des arguments convaincants. La proposition du ministère du Travail de permettre aux travailleurs qui ont utilisé leur retrait anniversaire comme garantie pour des prêts sur salaire de retirer le montant restant de leurs comptes FGTS ajoute une nouvelle couche de complexité à la discussion.

La décision finale sur le sort du retrait anniversaire dépendra des négociations politiques et de l'analyse du président Lula. Entre-temps, les travailleurs qui ont opté pour cette option devraient suivre de près les changements proposés et réfléchir à la manière dont ils pourraient affecter leurs finances personnelles.

En bref, le débat autour du retrait anniversaire de FGTS souligne l’importance d’équilibrer la flexibilité financière des travailleurs avec la nécessité de protéger leurs ressources à long terme, en maintenant un système qui favorise à la fois l’accès et la sécurité financière.

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