La fine dei prelievi FGTS Scopri chi può ritirarsi.

In un'audizione congiunta delle Commissioni Lavoro e Legislazione Partecipativa della Camera dei Deputati si discuterà del futuro dell'uscita anniversario dal TFR (FGTS). Il dibattito, previsto per martedì prossimo (3), si svolgerà nella plenaria 3 a partire dalle 10 ed è stato richiesto dai deputati Evair Vieira de Melo (PP-ES) e Leonardo Monteiro (PT-MG). In questo articolo esploreremo in dettaglio cos'è il bottino di compleanno, le posizioni coinvolte e i potenziali cambiamenti in gioco.

Cos'è il Birthday Cash?

Il prelievo compleanno FGTS è stato istituito dalla Legge 13.932/19 e consente ai lavoratori di prelevare annualmente parte del saldo dal proprio conto FGTS, nel mese del proprio compleanno. Questa modalità offre ai lavoratori la possibilità di accedere ad una parte delle proprie risorse, garantendo una maggiore flessibilità finanziaria. È importante però evidenziare che, al momento dell'adesione al prelievo compleanno, al lavoratore è inibito per due anni il prelievo del fondo, anche in caso di licenziamento senza giusta causa o di acquisto di immobile.

Dalla sua attuazione nell’aprile 2020, circa 28 milioni di lavoratori hanno optato per il ritiro compleanno, prelevando dal FGTS un totale di 34 miliardi di R$. Ciò dimostra che molti brasiliani vedevano il valore di questa modalità, ma ha anche generato un dibattito sulla sua convenienza.

Le posizioni coinvolte

Il ministro del Lavoro, Luiz Marinho, ha espresso la sua contrarietà al saccheggio dell'anniversario. A gennaio aveva addirittura annunciato la fine di questa modalità, ma il giorno successivo si è ritirato, affermando che la questione sarebbe stata ampiamente dibattuta con il consiglio di amministrazione della FGTS e i sindacati.

Da un lato, i difensori del ritiro del compleanno, come il deputato Evair Vieira de Melo, sostengono che questa modalità è un’opzione vantaggiosa per i mutuatari. Affermano che è volontario, sicuro e offre tariffe competitive rispetto a quelle disponibili sul mercato. Per loro l’estinzione del prelievo compleanno non sarebbe vantaggiosa né per i lavoratori né per il mercato del credito.

D’altro canto, i critici, come il deputato Leonardo Monteiro, sostengono che il bottino del compleanno sia diventato un problema per i lavoratori. Sostengono che molti stanno trasformando questo prelievo in una sorta di 14esimo stipendio, il che può comportare saldi inferiori quando ne hanno davvero bisogno. Inoltre, in caso di licenziamento senza giusta causa, dovrebbero attendere un periodo di attesa di 25 mesi per accedere alle risorse FGTS della società.

Potenziali modifiche al ritiro in occasione del compleanno

Il Ministero del Lavoro ha trasmesso alla Camera Civile un progetto che potrebbe avere un impatto significativo sui lavoratori che hanno aderito al ritiro dell’anniversario della FGTS. Questa misura mira a consentire ai lavoratori che hanno utilizzato il prelievo compleanno come garanzia per contrarre prestiti in busta paga di riscattare la somma residua sui propri conti FGTS.

La giustificazione alla base di questa misura è quella di correggere quella che è considerata una distorsione e un’ingiustizia. Attualmente chi opta per il prelievo compleanno può prelevare solo l’importo della sanzione di licenziamento in caso di licenziamento, non l’importo totale del conto FGTS.

Questa proposta, se approvata, potrebbe avere un impatto finanziario fino a 14 miliardi di R$, secondo le stime del Ministero del Lavoro. Tuttavia, è bene sottolineare che questa proposta dovrà ancora essere analizzata dal Presidente Lula prima di essere trasmessa al Congresso Nazionale.

Il contesto del bottino di compleanno

È importante comprendere il contesto in cui è stato creato il ritiro dell’anniversario della FGTS. Nel 2019, durante il primo anno di governo dell'ex presidente Jair Bolsonaro, questa modalità è stata istituita con l'obiettivo di offrire ai lavoratori una maggiore flessibilità nell'accesso alle risorse FGTS. L'idea era quella di consentire ai lavoratori di prelevare annualmente una percentuale del saldo del loro conto FGTS nel mese del loro compleanno.

Questa percentuale varia da 5% a 50% del saldo totale dei conti FGTS, più una quota aggiuntiva legata al saldo del lavoratore. Tuttavia, come accennato in precedenza, in caso di licenziamento il lavoratore ha diritto solo alla sanzione di fine rapporto e non all’intero importo del conto FGTS.

Conclusione

Il futuro del ritiro dell’anniversario della FGTS resta oggetto di dibattito, con difensori e critici che presentano argomentazioni convincenti. La proposta del Ministero del Lavoro di consentire ai lavoratori che hanno utilizzato il prelievo del compleanno come garanzia per i prestiti sulle buste paga di ritirare l'importo residuo sui loro conti FGTS aggiunge un nuovo livello di complessità alla discussione.

La decisione finale sulla sorte del bottino dell'anniversario dipenderà dai negoziati politici e dall'analisi del presidente Lula. Nel frattempo, i lavoratori che hanno optato per questa modalità dovrebbero monitorare attentamente i cambiamenti proposti e considerare come potrebbero influire sulle loro finanze personali.

In breve, il dibattito sul saccheggio dell'anniversario del FGTS sottolinea l'importanza di bilanciare la flessibilità finanziaria dei lavoratori con la necessità di proteggere le loro risorse a lungo termine, mantenendo un sistema che promuova sia l'accesso che la sicurezza finanziaria.

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